努力工作這麼久~終於有連假放了~二話不說當然是要
好好規劃要帶女朋友去哪裡遊山玩水囉~~在不快帶親愛
的女朋友大人出去走走可能要跪算盤了~~還好有個
貼心的女友事先知道要去哪裡玩就先幫我預訂了這間
皇冠宮知立市酒店 (Hotel Crown Palais Chiryu)本來想說住這間因該要大失血了~~
原來親愛的女友在訂房網預訂的房間很多都有優惠~
真是省了很多錢!!真的太感動了!!省錢旅遊
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
皇冠宮知立市酒店 (Hotel Crown Palais Chiryu) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於皇冠宮知立市酒店
簡介
位於知立的皇冠宮知立市酒店是您旅遊探索愛知和其周邊地區的最佳選擇。 在這裡，旅客可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
同時皇冠宮知立市酒店提供多種多樣的設施，令您在愛知期間的旅程更豐富。 為了給客人提供更舒適和更便利的服務，飯店配備了所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 可寄放行李, 停車場, 送餐服務。
共有106家房間可供客人選擇，全部都給人以安靜典雅的感覺。 按摩服務能讓您玩足一整天，開心一整天。 不管您是哪一種類型的旅客，皇冠宮知立市酒店都是來愛知的理想下榻飯店。
全部展開
收起
服務設施摘要
網路服務
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
停車場
休閒娛樂設施
按摩
餐飲服務
送餐服務
餐廳
所有客房均提供
平面電視
空調
浴缸
吹風機
書桌
淋浴設備
可使用語言
日語
全部展開
收起
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至5歲(含)嬰幼兒 |
在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
6至12歲(含)兒童 |
住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 超過12歲住客將被視為大人收費(不含12歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
其他實用資訊
住宿概況
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
電視面板目前OLED與QLED正在大戰，雙方各有優缺點，但是考慮靈活性和攜帶性，雷射電視越來越受到大眾的歡迎，小巧且可攜式的裝置，不但能隨時移動收吶，也可以提供超過100英寸畫面。
雷射電視使用最尖端的雷射磷光技術，提供壽命高達2萬小時，明亮且色彩豐富的顯示畫面，雷射的高效率、較低的維護成本和更高的色域，電影產業很快便採用雷射技術做為光源。透過雷射電視，隨時實現電影院等級視覺體驗。
雷射電視系統的另一個主要優勢在於超短焦投影光學元件的整合，使雷射電視能夠在距離螢幕或牆面幾英寸的位置上投射出大幅且明亮的影像，雖然雷射電視可以將絕佳圖像投射到任一表面上，若搭配高效能螢幕，則實現最佳的影像品質。
透過wifi和智慧連結，使用者能夠以串流的形式播放最新的電視節目和線上電影。此外，它小巧的外形尺寸便於攜帶，在使用者打算改變房間裝飾或將空間用作它途時，便於移動至不同房間中做使用或將其收妥。
數位微型反射鏡元件（DMD）的DLP技術擁有種類繁多的顯示晶片，以滿足眾多系統需求和應用。不同的DMD晶片能夠被用來滿足各類外形尺寸和技術規格。
DLP660TE DMD和DLPC4422高速控制器便能夠以低延遲實現高速刷新率，以滿足動作片、體育節目和電玩的播放需求，雷射電視在這個產業引起了不小的轟動，並且才於不久前開始於市場販售。像是海信和長虹等公司的4K UHD和1080P解析度的產品引領著市場最新發展方向。
保險事業也可以傳承！國內壽險業力推全新業務通路二代接班，培養優秀團隊的第二代年輕人出線，接軌第一代父母的事業組織永續發展。業者也分析，第二代願意投入有三大原因，除保險漸為民眾接受，商品多元及創新化，最後，當然是國際經濟局勢波動，工作型態轉變，年輕人面對22K起薪難以接受，因此，願投入保險事業。
台灣人壽副總經理高鶯娟表示，不論任何產業，第一代胼手胝足打拼出的事業版圖，都希望第二代接手經營，保險業也是，第一代父母從事壽險業，經過時間與資歷的累積，擁有一定具規模的團隊與客戶量後，未來屆齡退休時，當然希望將自己耕耘成果傳承下一代，而下一代在其耳濡目染下，也願意投身壽險業拓展保險事業版圖。
為讓業務主管可以完成事業傳承的夢想，台壽即推出二代接班制度，讓業務主管的第二代在一定的歷練與晉升後，不但可以承接上一代的客戶，更能勝任領導上一代的業務團隊，擴大既有組織規模，同時活化團隊。
不過，二代要接班也沒那麼簡單，必須通過業務能力考核以及領導接班人培育過程，培訓其擁有行銷與組織發展及業務團隊領導技巧，入選有三資格條件，包括第一、需具備於公司服務滿 3 年以上的年資，對公司組織運作與商品服務需瞭若指掌；第二，依公司規定上完所有訓練課程，須通過考核與晉升；第三，一定要晉升到業務處經理以上的主管階才能接班，並且跟上一代父母只能有一階之差，一旦全力完成即真正具有接棒實力。
台壽人壽就指出，自推出二代接班制度至今，已步上接班軌道的共有 33 位性別比例男女各半，平均年齡 27.4 歲，其中更有 3 人已具備接班資格。
壽險業者也觀察，二代接班的優勢與未來性，第二代不僅承接了上一代的客戶群及其下一代，也能開拓經營與自己年齡相仿的新客戶群，年輕專業具說服力，也因此更能吸引到更多年輕人加入，為業務團隊注入新血，增員範圍更寬廣。
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